Domein 4 Personeelsbeheer

Hoewel het schoolbestuurHet schoolbestuur is het bevoegd gezag en daarmee eindverantwoordelijk voor alles dat met IBP te maken heeft. de eindverantwoordelijkheid draagt, komt hier ook de verantwoordelijke voor HR binnen de organisatie nadrukkelijk in beeld. De HR-manager zorgt dat er aandacht is voor het borgen van kennis en continuïteit. De HR-manager kan hiervoor hulp krijgen van IBP-verantwoordelijkeIn het po meestal betrokken bij de praktische uitvoering van IBP. Deze rol kan afhankelijk van het soort onderwijs (po of vo) en van de grootte van de organisatie, ook vervuld worden door een Privacy Officer, manager IBP, ict-coördinator, informatiemanager, Security Officer, functioneel beheerder, ict-beheerder of kwaliteitsmedewerker. om te bepalen wat er precies nodig is. De it-verantwoordelijkeEen it-verantwoordelijke is verantwoordelijk is voor het beheren en coördineren van de informatietechnologie van een organisatie. Deze rol kan afhankelijk van het soort onderwijs (po of vo) en van de grootte van de organisatie, ook vervuld worden door een it-manager, systeembeheerder, netwerkbeheerder, databasebeheerder, applicatiebeheerder, it-consultant. is verantwoordelijk voor de norm die gaat over voldoende kennisdeling met gebruikers. Tot slot is de IBP-verantwoordelijke meestal de aangewezen persoon om activiteiten te initiëren die het veiligheidsbewustzijn bij medewerkers van de school vergroten.

• Eindverantwoordelijk: Schoolbestuur
• Verantwoordelijk voor uitvoering: Hoofd HR, IBP-verantwoordelijke, it-verantwoordelijke
• Geraadpleegd: Management, adviseur informatiebeveiliging
• Geïnformeerd: Medewerkers van de school (waar relevant)